01 · Le besoinVous
Vous nous racontez le poste.
Missions, compétences, outils, rythme, niveau de français et contexte de votre équipe : nous cadrons ce qui compte réellement.
Recrutement francophone · À distance
Découvrez des
talents malgaches
francophones.
Talents Malgaches prépare un service de mise en relation entre entreprises francophones et professionnels qualifiés basés à Madagascar. Découvrez les métiers, la méthode et les possibilités du travail à distance.
100 % à distanceCandidatures à venirOuverture en préparation
Fuseaux horairesEn direct
10:34Paris
+1 h
11:34Antananarivo
AssistanceRelation clientComptabilitéVenteMarketing digitalDéveloppement webOpérations
Mise en situation illustrée · personnages fictifs
« Bonjour Fara, peux-tu reprendre le suivi des demandes reçues ce matin ? »
« Bien sûr. Je m’en occupe et je vous envoie un point complet dans l’après-midi. »
Les profils recherchés
Des compétences utiles. À découvrir.
Nous concentrons la recherche sur des métiers compatibles avec le travail à distance et les besoins concrets des PME, startups et équipes francophones.
01
Assistanat & opérations
Assistant administratif, office manager, support opérationnel
↗ 02Relation client
Service client, customer success, gestion des demandes
↗ 03Vente & prospection
Commercial sédentaire, qualification de leads, prise de rendez-vous
↗ 04Comptabilité & gestion
Saisie comptable, facturation, suivi administratif
↗ 05Marketing digital
Community management, contenu, acquisition et e-commerce
↗ 06Web & technologie
Développement, intégration, QA et support technique
↗
Une méthode simple
Trois étapes. Pas de parcours du combattant.
Notre rôle est de rendre le recrutement lisible des deux côtés : un besoin compris avec précision, des profils réellement pertinents et une décision prise sur des bases claires.
02 · La sélectionNous
Nous identifions les bons profils.
Les candidatures sont étudiées selon les compétences, l’expérience, la communication et l’adéquation avec votre environnement.
03 · La rencontreEnsemble
Vous choisissez la bonne personne.
Vous échangez avec les profils retenus, posez vos questions et décidez sans engagement avant d’avoir trouvé la bonne correspondance.
Côté entreprises
Plus de capacité. Des coûts maîtrisés.
- 01Accédez à un vivier francophone compétent pour des métiers difficiles à pourvoir ou chronophages à recruter.
- 02Renforcez votre équipe avec une organisation à distance compatible avec vos horaires de travail.
- 03Maîtrisez votre budget de recrutement sans réduire l’exigence portée sur les compétences et la qualité.
- 04Gagnez du temps grâce à des profils recherchés et présélectionnés selon votre besoin réel.
Côté talents
Plus de perspectives. Une carrière valorisée.
- 01Présentez votre parcours à des entreprises francophones à la recherche de compétences comme les vôtres.
- 02Accédez à des missions structurantes, compatibles avec une activité professionnelle depuis Madagascar.
- 03Développez votre expérience internationale et progressez dans un environnement exigeant et formateur.
- 04Bénéficiez d’une candidature gratuite et d’une mise en relation fondée sur la transparence.
Europe francophone10:34
1 hd’écart
aujourd’hui
aujourd’hui
Madagascar11:34
Presque le même fuseau horaire
Vos journées restent synchronisées.
Madagascar fonctionne sur le fuseau UTC+3. Selon la saison, le décalage avec la France, la Belgique, la Suisse et le Luxembourg reste limité à une ou deux heures. Les échanges, réunions et suivis s’intègrent donc naturellement à la journée de travail.
FranceBelgiqueSuisseLuxembourg
Ouverture prochaine
Préparer aujourd’hui.
Collaborer demain.
Le service est en préparation. Les demandes entreprises et les candidatures ouvriront ultérieurement. Nos guides sont déjà disponibles pour vous aider à préparer la suite.
Quels métiers envisager à distance ?
Missions, compétences, outils et horaires : découvrez les points à clarifier avant de recruter.
Explorer les métiers ↗Comment préparer votre parcours ?
Expérience, maîtrise du français et organisation : consultez nos conseils pour présenter vos compétences.
Lire les conseils carrière ↗Le blog
Comprendre avant de recruter.
Recruter un talent à Madagascar : fonctionnement, coûts et bonnes pratiques
Les points essentiels à connaître pour construire une collaboration à distance claire, efficace et durable.
↗Quels métiers peut-on confier à un collaborateur à distance ?
Les fonctions qui se prêtent le mieux au travail à distance et les conditions de réussite.
↗Travailler pour une entreprise francophone depuis Madagascar
Compétences, organisation et posture : comment préparer une candidature solide.
↗Questions fréquentes
Avant de commencer.
Quels types de profils puis-je recruter à Madagascar ?
Talents Malgaches se concentre sur les métiers compatibles avec le travail à distance : assistanat, relation client, vente, comptabilité, marketing digital, opérations, développement web et fonctions similaires.
Les talents parlent-ils français ?
Le niveau de français fait partie des critères étudiés lors de la sélection. Le niveau attendu est adapté à la réalité du poste, notamment pour les fonctions en contact avec des clients ou des partenaires.
Quel est le décalage horaire avec Madagascar ?
Madagascar est sur le fuseau UTC+3 toute l’année. Le décalage est généralement d’une heure avec la France métropolitaine en été et de deux heures en hiver.
Les demandes de recrutement sont-elles ouvertes ?
Pas encore. Talents Malgaches prépare son ouverture. Vous pouvez dès maintenant consulter les métiers et les guides pour préciser votre projet.
La candidature est-elle payante pour les talents ?
Non. La candidature et la création d’une alerte opportunités sont gratuites pour les professionnels basés à Madagascar.